Werkbaar werk

Ervoor zorgen dat al je medewerkers haalbaar werk kunnen doen, met de grootst mogelijke voldoening en resultaten.

Dankzij de werkbaarheidscheque van de Vlaamse Overheid en ondersteuning door High5.coach.

Onze coaching activiteiten hebben op werkbaar werk een grote impact.
Veel medewerkers geven aan dat ze hun job niet echt meer aankunnen. Dit leidt meer en meer tot burn-outs en langdurig zieken.

High5.coach biedt je ondersteuning aan bij deze gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer om werk werkbaar te houden.

Dit doen we door sterk in te zetten op coaching van motiverend leiderschap:

-waarin een veilige psychologische werkomgeving wordt gecreëerd, waar problemen bespreekbaar zijn
-waarbij rekening wordt gehouden met de talenten én beperkingen van medewerkers
-waar medewerkers verder kunnen groeien
-in een open feedback cultuur
-met oog voor autonomie, verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdagingen
-met duidelijkheid rond verwachtingen en rol
-waar een prettige, resultaatgerichte samenwerking met collega’s en baas wordt gestimuleerd

Onze expertise in leiderschapsontwikkeling, in HR, sales- en change management helpt ons ook om werkdruk en goed omgaan met veranderingen effectief aan te pakken.

Onze coaching aanpak is uiteraard geen “one size fits all”. Je bedrijf heeft zijn aparte werkbaar werk uitdagingen. Door onze specifieke coaching aanpak zullen we jouw bedrijf helpen om de geschikte stappen te zetten.
Zo helpen we jou en je medewerkers, met zin en voldoening, de vele uitdagingen en veranderingen in het werk van vandaag en morgen, met vertrouwen tegemoet te zien.

Sinds 2019 maken bedrijven gebruik van de werkbaarheidscheque met een waarde van max. 10.000€ subsidie. High5.coach is door het Departement WSE erkend als dienstverlener voor werkbaar werk.

OPGELET : je kan werkbaarheidscheques aanvragen tot eind 2022.

Contacteer ons vandaag nog voor meer informatie. Samen zorgen we voor werkbaar werk.