Coachend Leiderschap
We ondersteunen je leidinggevenden om met hun team succes te boeken.
De relatie tussen de teamleider en zijn medewerkers is de belangrijkste indicator voor het behalen van bedrijfsresultaten. In de praktijk is dit niet altijd evident. Tijd spenderen met hun baas is voor 70% van werknemers het meest stresserende moment op het werk. Hoe denkt jouw team daarover?
Vinden je leidinggevenden het ook soms lastig om “Millenials” te inspireren? Zoeken ze nog hun weg om hybride teams te verbinden en te betrekken? Droom jij als bedrijfsleider ervan om meer te delegeren naar zelfsturende teams?
Houdt dat je ook bezig en wil je de leiderschapsvaardigheden in jouw bedrijf eens onder de loep nemen?
High5.coach ondersteunt je graag in je ontwikkeling van een coachende leiderschapsstijl. Neem contact voor een vrijblijvend gesprek.
Met Coachend Leiderschap teamresultaten behalen.
De stijl van de leidinggevende bepaalt voor 46% van de medewerkers hun geluk op het werk* Een goede werkrelatie engageert en motiveert mensen. De productiviteit en kwaliteit stijgt. Het personeelsverloop daalt. Dat straalt af op klanten. De positieve bedrijfsresultaten volgen.
* Bron: Perspectieven op een lang en gelukkig leven. Onderzoek Ugent – Professor Dr. L.Annemans- Dr. S.Vandepitte
Van individuele resultaten naar team winst in 6 stappen.
In snel groeiende bedrijven of op kantelmomenten moet er snel geschakeld worden. Evident worden de besten in hun vak gepromoveerd tot team leider. Daar ligt precies de uitdaging.
De omschakeling van individuele prestaties naar het leiden van een team. Vaak ontdekken leiders dat wat hen succesvol maakte in het verleden als expert, hen nu belemmert.
Aan de hand van een simpel stappenplan ondersteunen wij bedrijfs-en teamleiders om de knelpunten aan te pakken.
Wat mag je als leidinggevende zoal verwachten van het High5 coaching traject?
- Onze benadering is doelgericht, persoonlijk en concreet.
- Inzicht in je tijdsbesteding, waarden en competenties en hoe dit past bij het leiderschap dat in jouw functie verwacht wordt.
- Ontdekken in welke fase je team zit en hoe je het verder kan ontwikkelen.
- Begrip van je overtuigingen en hoe deze je helpen of belemmeren.
- Bewustzijn van jouw managementstijl en je impact op jouw team.
- Een kijk op je emotionele intelligentie en hoe je een veilige omgeving kan scheppen.
- Leren hoe je medewerkers kan betrekken, motiveren, inspireren en empoweren.
- Motiverende feedback kunnen geven en ontvangen.
- Opties om je team op sleeptouw te nemen in verandering en onzekerheid.
We begeleiden je individueel en op maat. Wil je graag ook de samenwerking in je team versterken, dan organiseren we een team coaching.
Onze coaches hebben zelf in leidinggevende functies gestaan. Maak gerust gebruik van hun ervaring. Maar jij beslist zelf welke opties voor jou best werken.
Klaar om meer resultaten te boeken samen met je team? Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek.
WIST JE DAT?
High5.coach Werkbaarheidscheques van de Vlaamse Overheid aanvaardt? Geniet van deze subsidie, vraag je cheques aan voor eind 2022 !