Wij versterken bedrijven in het realiseren van hun doelstellingen en groei.
Herken je dit als bedrijfsleider of HR Manager?
- Je hebt het gevoel dat er continu brandjes moeten geblust worden
- Je promoveerde een talent als leidinggevende en het team volgt niet
- Medewerkers waarvan je veel verwacht vallen uit of verlaten het bedrijf
- Je leidinggevenden zitten niet op één lijn
- Door vele veranderingen komt er onrust in het bedrijf en je medewerkers verliezen verbondenheid
- Je kosten moeten naar beneden en je moet afscheid nemen van sommige medewerkers
Jij wil dat jouw leidinggevenden maximale verantwoordelijkheid nemen over hun team en zo de bedrijfsdoelstellingen behalen. High5.coach begeleidt jou en je bedrijf hierin als volgt:
Zo ondersteunen wij bedrijfsleiders en managers:
Coachend Leiderschap
We ondersteunen je leidinggevenden om met hun team succes te boeken. De relatie tussen de teamleider en zijn medewerkers is de belangrijkste indicator voor het behalen van bedrijfsresultaten.
Outplacement
Afscheid nemen van een kaderlid of werknemer is nooit makkelijk. Maar soms kan het niet anders. Wij ondersteunen je op een professionele manier bij het afscheid nemen van een collega.
Change Management
Door medewerkers te betrekken in verandering, verminder je weerstand en verhoog je energie voor nieuwe uitdagingen. Wij bieden ondersteuning bij succesvol veranderen binnen het bedrijf.

High5 handgebaar
Het High5 handgebaar symboliseert voor ons:
- Verbondenheid
- Dynamiek
- Vertrouwen
- Goed gevoel
- Succes
Dit streven we na bij elke samenwerking met bedrijven.
Onze aanpak
Door onze jarenlange en internationale ervaring binnen de bedrijfswereld werken we resultaat gedreven, en wordt het resultaat van onze coachings in je bedrijf verankerd. We doen dit door effectief te luisteren, inzichten te verruimen en verder te bouwen op de kwaliteiten van je leidinggevenden.
We zijn geen consultants in maatpak maar hands-on, oplossingsgerichte coaches. Wij willen reële waarde voor je bedrijf creëren.
Onze aanpak is pragmatisch en gestructureerd.
